一滴水，只有汇入大海才能永不干涸；
一粒沙，只有投入大地，才能凝聚力量；
古人言：千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。企业经营管理，从来都不是一个人的战斗，需要各个部门、各个环节、各个成员的通力协作、顺畅衔接，才能动如行云流水、静如山岳屹立，激发蓬勃向上的力量。
团队协作游戏：螃蟹过河团队，指的是一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。
一个团队，不仅要有优秀的人才，更需要有统筹有方的组织者、领导者。最重要的是，需要有一个激励士气的团队精神。
团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作，对任何一个组织来讲都是不可或缺的精髓。否则,就如同一盘散沙，一根筷子容易弯，十根筷子折不断。这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是团队精神重要之所在。
那么，在实际工作中，如何培养自己的团队精神呢？
第一、培养表达与沟通的能力
研究表明，职场中70%的问题是由于沟通障碍造成的。高效沟通的员工容易建立良好的人际关系，及时有效地解决问题。
第二、培养主动做事的品格
在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必领导交代，就自动自发去工作、充分发挥自己主动能动性的人。
第三、培养敬业的品格
所谓敬业，是用一种恭敬严谨的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守。敬业是一种态度，是一种行动，也是一种信念。
第四、培养宽容与合作的品质
培养良好的与人相处的心态，并在日常生活中运用。这不仅是培养团队精神的需要，而且也是获得人生快乐的重要方面。
第五、培养全局意识、大局观念
团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。团队成员要互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。
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